- fr
- en
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Cegelec Défense Mechatronics Solutions, c’est donner du sens à votre expertise.
Cegelec Défense Mechatronics Solutions conçoit et réalise des systèmes complexes à forte valeur technologique, répondant aux exigences des environnements les plus critiques. En nous rejoignant, vous participez à des projets stratégiques où précision, fiabilité et innovation sont au cœur de chaque réalisation.
Des projets techniques exigeants
Nos équipes interviennent sur des projets d’ingénierie avancée, impliquant des compétences pointues en mécatronique, systèmes de positionnement, intégration et essais.
Chaque projet représente un défi technique stimulant, au contact de technologies de pointe et de contraintes industrielles élevées.
Un environnement de travail collaboratif
Nous favorisons un environnement de travail fondé sur la coopération, la confiance et le respect. Les équipes évoluent au sein de projets transverses, où la collaboration entre les métiers est essentielle à l’atteinte d’objectifs communs.
Cet esprit collectif se traduit par un dialogue constant entre les équipes, une écoute active et un partage des bonnes pratiques au quotidien. Chacun est encouragé à s’impliquer, à exprimer ses idées et à contribuer à la réussite des projets, dans un cadre de travail stimulant et respectueux des expertises de chacun.
Développement des compétences
Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences techniques et professionnelles tout au long de leur parcours, notamment grâce aux dispositifs de formation proposés par la Vinci Academy.
Intégrer un groupe solide et engagé
Faire partie de Cegelec Défense Mechatronics Solutions, c’est aussi rejoindre un groupe reconnu, s’appuyant sur des valeurs fortes : exigence, responsabilité, esprit d’équipe et engagement durable.
Ces valeurs guident nos actions au quotidien et se traduisent par une culture d’entreprise responsable, attentive à la qualité des réalisations, à la sécurité des équipes et à l’impact de nos activités. Elles renforcent la cohésion des collaborateurs et contribuent à bâtir des relations durables, fondées sur la confiance et l’engagement collectif.
